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Organizacional / Empresarial - Metodologia - Valores

O Que é Coaching

O Coaching é uma ferramenta eficaz de desenvolvimento pessoal e profissional que possibilita o preparo para se obter resultados excelentes em diversas áreas da sua vida. A PNL é uma ferramenta de transformações comportamentais rápidas, eficazes e ecologicamente equilibradas. O Coaching pode abranger questões pessoais, familiares, de trabalho, carreira, etc. O Coach é um Consultor especializado que utiliza metodologia específica e ferramentas de transformações e desenvolvimento humano para promover o crescimento pessoal e profissional.

O Coach possui qualificação e percepção para identificar e ressignificar seus pontos limitantes, seus pontos fortes e também para mapear seus diferenciais competitivos e conduzir-lhe à excelência.

A perícia do Coach é focada em estratégias para auxiliar você na jornada de corrigir falhas, eliminar limitações e no desenvolvimento de novas habilidades que o levarão a alcançar níveis de excelência em todas as áreas da sua vida.

O Coaching com a PNL difere do Coaching convencional por oferecer maiores possibilidades de mudanças efetivas, já que a PNL é a mais poderosa das ferramentas de mudanças comportamentais da atualidade. Ou seja, o coaching com a PNL é um sistema de Coaching mais potente, em que os resultados são mais eficazes e perceptíveis, já que todo o esforço do coaching resulta em mudança de atitude, de comportamento e, consequentemente, de produção de resultados que atribuam êxitos aos objetivos do cochee.

O Coaching tem se popularizado principalmente na área empresarial, no atendimento de executivos como ferramenta de potencialização de habilidades e, consequentemente, de desempenho. Porém, como em toda ferramenta de potencialização humana, o foco do coaching é na pessoa.

Objetivos do Coaching com a PNL:

O Coaching é uma ferramenta, um instrumental técnico de impacto no comportamento. Os objetivos são estabelecidos para que o cochee (cliente do coaching) atinja resultados mensuráveis, e possa comparar o que fazia e obtinha antes do processo com o que faz e obtém após o mesmo. Trata-se de uma ferramenta que leva a pessoa de onde ela está — seu Estado Atual – EA — para aonde ela deseja alcançar — seu Estado Desejado — ED. O segredo do Coaching é possuir processos que auxiliem o próprio cochee na criação de novas estratégias, habilidades e comportamentos que o transportem de EA para ED, com êxito e equilíbrio entre as diversas variáveis de sua vida. Por exemplo, criar harmonia entre vida carreira e família é um desses equilíbrios dentro de um processo de coaching sistêmico.

Benefícios e formatos de Coaching com a PNL:

De modo bem resumido os benefícios do coaching podem ser definidos assim: É um processo que identifica seus pontos fracos e seus pontos fortes. Explicita seus pontos potencialmente fortes e resguarda seus pontos fracos enquanto os transforma em potenciais forças de diferenciação, que levam em conta o equilíbrio entre todas as variáveis importantes de sua vida.

O coaching é um processo que ajuda você se situar para responder, filosófica e comportamentalmente, a algumas questões. Veja apenas alguns exemplos:

• Qual a sua missão de vida, o que você pretende realizar?
• Que contribuição dará para o futuro do mundo, levando em conta a sociedade em que você vive, sua família e a si mesmo?
• Em que você acredita, quais são suas crenças? Que princípios o sustentam, como honestidade, justiça, respeito, etc.? Quais são os princípios e valores que sustentam suas atitudes perante a vida?
• Você sabe transformar sonhos em projetos e possui disposição para implementá-los? Quais são seus sonhos e como você pretende realizá-los?
• Você possui habilidades comportamentais e apresenta flexibilidade para mudar a si mesmo quando isso se faz necessário?
• O que é importante para você na sua carreira, você foca mais na qualidade de vida ou nos ganhos financeiros?
• O que você precisa fazer na sua vida para se considerar realizado, emocional, material e espiritualmente?
• Você tem potencial empreendedor, é capaz de ousar e correr riscos?
• Qual o limite de sua zona de conforto, você prefere o certo estático ou tem pulso para arriscar um crescente, mas arriscado resultado?
• Você sabe separar os sintomas de um problema da origem desse problema?
• Quais as três coisas que você está fazendo e que, se parasse de fazer, dariam um impacto positivo em sua vida?
• Quais as três coisas que você não faz atualmente e que, se iniciasse a fazer, dariam um impacto positivo em sua vida?

Coaching Organizacional/Empresarial com a PNL:

Uma empresa é o resultado das competências de seu pessoal. O Coaching corporativo evidencia o comprometimento da empresa com o desenvolvimento de seus talentos. Isso, com base no exposto no tópico benefícios do Coaching. Os resultados que uma organização pode obter ao propiciar programas de coaching ao seu pessoal são:

• Retorno de Investimento de longo prazo através de desempenhos de Alta Performance;
• Criação de ambientes otimizados, com base na melhoria nos relacionamentos, na comunicação e no trabalho em equipe;
• Desenvolvimento de padrões de excelência e de colaboração mútua, através dos mecanismos de coaching interno;
• Retenção dos talentos importantes, minimizando custos com recrutamento e seleção, retreinamentos, etc. Com isso restringem-se as possibilidades de migração de talentos para a concorrência mantendo elevados os níveis de qualidade e produtividade.

Metodologia de aplicação do Coaching com a PNL:

O Coaching se dá através de Sessões periódicas de Atendimento individual. Em alguns casos pode-se aplicar o sistema de coaching em grupos, mas, mesmo nesses casos, faz-se necessária a vivência individualizada e privativa de alguns tópicos. A periodicidade das sessões pode ser semanal ou quinzenal ou, excepcionalmente, mensal. Elas podem se dar de forma presencial, ou, ainda, à distância, por meio de uma tecnologia de comunicação remota. Porém, o Coaching presencial é o que apresenta maior confiabilidade e, consequentemente, maiores resultados.

As sessões de Coaching são personalizadas, de acordo com o perfil da pessoa e de seus objetivos. Cada sessão de Coaching é especialmente planejada para ajudar a pessoa na obtenção dos resultados que ela necessita nas diversas áreas de sua vida. O que funciona para uma pessoa pode não funcionar para outra, por isso a replicação de programas de coaching não disseminam resultados. Processos de massificação não são aplicáveis às particularidades do comportamento humano. Isso, porque cada pessoa é um ser único, com suas experiências e vivências exclusivas, que a diferenciam de todas as outras pessoas. Assim, o coaching e a PNL são ferramentas essencialmente focadas no indivíduo e em suas potencialidades.

Valores de sessões e duração das sessões de Coaching com a PNL:

Não há uma norma que determine valores de sessões ou de pacotes de Coaching. Cada profissional ou instituto define seus sistemas. Um bom coaching cobra de 200 a 500 reais a sessão, em Minas Gerais. Há duas maneiras, mais comuns, de se cobrar pelo processo: por sessão e por pacote. Em ambos os casos é celebrado contrato entre as partes, no qual se estabelecem critérios, responsabilidades das partes, número de sessões, valores, condições de pagamento e objetivos a serem alcançados.

A duração da sessão varia de profissional para profissional e de instituto para instituto. A sessão de coaching na Asbrapa dura entre 90 e 120 minutos. Sessões de coaching menores do que uma hora podem ser ineficazes e valores muito baixos também podem refletir despreparo do profissional. Obviamente que outros fatores mercadológicos devem ser levados em consideração, tais como a localização geográfica e econômica onde tais preços são praticados. Um exelente coach que, por alguma razão, atenda numa região de baixo poder aquisitivo não poderá cobrar valores coerentes com sua capacidade ou não terá clientes. Porém, vale a máxima da sabedoria popular: "Quando a esmola e muita, o santo desconfia..."

Para maiores detalhes sobre Coaching acesse o site do International Coach Federation

Artigo da Época Negócios - Uma excelente aula sobre o Coaching Profisional

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